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管理理念

、工作准則:有效地促進公司健康發展,更好的滿足顧客的需求。

、股東觀念:尊重員工,關注顧客,服務社會。公司時刻以顧客爲關注焦點,不斷滿足顧客的需求和期望。員工的待遇處于本地區同類企業較高水平,履行社會責任,救濟弱勢群體,樹立企業的良好形象。

、工作目標:持續改進,爭創最佳。

、行爲准則:做事公正、樂于助人、承擔責任、勇于創新。

、管理模式:目標、項目、任務負責制,做到責任、權力、利益相互統一,充分發揮責任人的工作潛能,促使本職工作不斷創新,使顧客更滿意。


經營理念

盡管每一個企業經營範圍不同、經濟規模不等,但有一點是相同的,那就是只有經過艱苦創業、開拓創新,才能取得不斷發展和壯大。在這個團結拼搏的過程中,企業內部形成了共同的思想觀念、道德意志和價值取向,我們把它稱之爲企業的靈魂。在日常經營管理活動中,這種意識形態滲透于包括産品、質量、服務等的每一個環節和細節,在無形地發揮著作用。

員工是企業之本

敬業愛崗、勇于創新的員工是企業的根本。

信任與尊重

相信員工都想做好工作,企業努力爲其提供優良的工作環境,尊重每個人的才能和貢獻。

客戶至上

客戶是我們的衣食父母。

開發更新、更好的産品,執著地追求客戶的滿意。

務實

以求實的精神面對現實。唯有把事情做實,企業及其産品才能得到持續、長久的發展。

創新

创造宽容的环境,激发员工創新思维,在技术、营销、服务、管理等领域,不断采用更新、更优秀的办法去达成目标。

靈活﹑高效

在明確目標前提下,給予個人最大的授權,建立扁平的組織結構,以達到工作的高效。

團隊精神

全企業及合作夥伴組成一個團隊,爲一個明確的總體目標而努力。


企業《核心價值觀》


、经营宗旨:创造财富 回报民众

、經營理念:诚信創新

、管理理念:實行監督、檢查、考核“三位一體”;以改善員工的工作態度爲重點,把工作“角色”、生活“角色”區分開,注重溝通。

、企業發展觀:質量求生存、信譽求發展。

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